marie4liberté foto nono txt

Publié le 10/03/2010 à 16:45 par droit-a-la-difference
marie4liberté foto nono txt

cela me rappel tant !!!!!!!!  misère retourne a la poussière que nos enfant puisse sourire



l'amour n'a pas de couleur , il vient du coeur

Publié le 10/03/2010 à 16:32 par droit-a-la-difference
l'amour n'a pas de couleur , il vient du coeur

si l'amour n'a pas de couleur la haine en a une.....le noir

la misère entretient la discrimination

Publié le 10/03/2010 à 16:20 par droit-a-la-difference
la misère entretient la discrimination

la misère ne fait pas de nous des personnes inférieures ; mais des pauvres qui doivent lutter plus que quiquoque 

"Le raciste, c'est toujours l'autre"

Publié le 08/03/2010 à 19:42 par droit-a-la-difference
"Le raciste, c'est toujours l'autre"

C'est toujours plus facile de rejeter la faute sur son voisin que de se remettre en question !

 

16 motifs de discrimination

Publié le 08/03/2010 à 19:34 par droit-a-la-difference
16 motifs de discrimination

Ca fait réfléchir !!!

Qu’est-ce qu’une discrimination ?

Publié le 08/03/2010 à 11:47 par droit-a-la-difference
Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, dans un domaine visé par la loi.

La discrimination peut se manifester dans l’emploi (à l’embauche ou dans le déroulement de carrière), dans le logement, dans l’accès aux biens et services ou dans l’éducation. Il existe 18 critères de discriminations prohibés : l’âge, le sexe, l’origine, la situation de famille, l’orientation sexuelle, les mœurs, les caractéristiques génétiques, l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, une nation, une race, l’apparence physique, le handicap, l’état de santé, le patronyme, les opinions politiques, les convictions religieuses, les activités syndicales, l’état de grossesse.

La discrimination peut prendre différentes formes :
  • La discrimination est directe lorsqu’elle est délibérée et que la différence de traitement se fonde sur un critère prohibé par la loi.
  • La discrimination est indirecte lorsqu’une disposition, un critère, une pratique apparemment neutre, est susceptible d’avoir le même impact qu’une discrimination directe et d’entraîner un effet défavorable pour une personne ou un groupe de personnes en raison d’un critère prohibé par la loi.
  • Le harcèlement peut devenir un comportement discriminatoire lorsqu’il est lié à un critère de discrimination prohibé par la loi. Le harcèlement a pour effet de porter atteinte à la dignité d’une personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. La discrimination est un délit puni par la loi. La loi prévoit des sanctions pouvant aller jusqu’à 45 000€ d’amende et 3 ans d’emprisonnement



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